作者：赵焱企业高层管理人员激励制度问题与对策企业利润最大化经营管理水平现代企业监督成本信息不对称所有者工作绩效核心因素经营效益个人收入激励机制科学合理国有企业经营者经营权所有权不一致竞争力追求
摘要：对于现代企业来说,企业高层管理人员的工作绩效,是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一.
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