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三门峡市出台人事管理办法

管理办法三门峡市专业技术人员企事业单位出台管理人员出国留学人员大中专毕业生机关事业单位聘用合同用人单位优秀人才科技人员社会流动人事档案职称申报工资调整人才培养人才招聘户口代办

摘要:《办法》明确了人事的范围及对象:企事业单位和外地驻市单位;企事业单位的专业技术人员和管理人员:在本市从业但户口不在本市的专业技术人员和管理人员;与用人单位解除劳动或聘用合同的专业技术人员和管理人员;未就业的大中专毕业生:自费出国留学人员;机关事业单位的辞职、辞退人员;社会流动科技人员和农村优秀人才:其他需要的人员。《办法》规定人事的主要内容有八项:保管人事档案;代办职称申报、档案工资调整、出国政审手续;代办人才招聘及人才培养;办理无入户地址人员户口挂靠手续;

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人才资源开发

《人才资源开发》(CN:41-1372/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

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