作者：王伟玲企业向心力弹性房地产企业企业管理者流动频率企业需要薪酬待遇企业老板建立健全福利制度人才行业项目激励争夺远见
摘要：房地产企业的人才流动频率超出了许多行业.除了由于项目结束带来的"自然流动",企业骨干在企业最需要量的时候频频和企业说"再见",已成为一些企业管理者心头不断的痛.
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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