作者：庄冬力; 裴占龙选人标准五原则企业服务最大限度企业需要政绩
摘要：每个企业都有自己的选人标准,或以学历,或以职称,或以政绩,或以资历.如何灵活把握人标准,使选到的人才能最大限度地为企业服务,满足企业需要,笔者认为应在"五要"、"五不要"上下工夫,作文章.
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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