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劳动合同条款侵犯了最低工资权益怎么办?

劳动合同合同条款最低工资权益维权工作工资标准

摘要:请问:我是一家纸箱厂的工人,工资很低,每天的劳动任务却很重。三个月前,由于工厂生产不景气,厂领导再一次增大了每个工人的劳动定额,同对在劳动合同中增加规定,如果完不成定额,工厂可以怔于最低工资标准支付工资。厂领导让我们理解厂里的困难,并说这样规定不是真想扣谁的钱。而是作为一种手段。促使大家努力工作。几个月来,我们只有拼死拼活地干,稍一放松,工作定额就完不成。

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人才资源开发

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