房地产行业人力资源统计指标体系职业报告人才工作薪酬制度人才政策首席工人制民营企业
摘要：全国人事厅局长会议确定2005年工作思路；2004年职业报告四类人才走俏；我国开始实施新的人才资源统计指标体系；房地产行业神话续演人才缺口达6万以上；世界500强岁末挖人高级人才需求“三高一长”；河南圆满完成2004年的军转安置任务；江苏推出民企人才工作系列优惠政策；浙江出台十项人才政策推出首席工人制。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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