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人才资源开发杂志
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人才资源开发杂志


  • 主管单位:河南省人事厅
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 影响因子:0.119
  • 审稿时间: 1个月内
  • 国际刊号:1003-1073
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 全年订价:¥ 336.00
  • 起订时间:
  • 创刊:1993年
  • 曾用名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望
  • 周期:半月刊
  • 出版社:人才资源开发
  • 发行:河南
  • 语言:中文
  • 主编:杨东风
  • 邮发:36-177
  • 库存:200
  • 邮编:450003
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人才资源开发期刊级别: 省级期刊
人才资源开发期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 社会科学II > 人才学与劳动科学
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主管单位:河南省人事厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
出版地方:河南
快捷分类:政法
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
邮发代号:36-177
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

人才资源开发杂志简介

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。

《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际,传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案,介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法,是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。

人才资源开发栏目设置

开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等

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人才资源开发杂志文章特色

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

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5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

人才资源开发杂志 2019年第18期 杂志目录

人才资源开发杂志开卷有益
1-1
人才资源开发杂志人社天地

把握人才使用的“三个度”

作者:陈娟 单位:西华师范大学
6-7

大数据时代下事业单位人力资源绩效管理创新探究

作者:郑庆凤 单位:福建省地质测绘院
8-9

浅谈新形势下湖南人才发展的机遇与构想

作者:叶萍; 夏正元; 陈敏雪; 陈婷; 郭洪涛 单位:湖南湖南省农村科技发展中心
10-11

浅谈交通事业单位如何加强岗位管理

作者:邰启城 单位:辽宁省交通运输事业发展中心
12-13

浅谈激励机制驱动高校创新人才引进工作

作者:韦显盛 单位:广西科技大学
14-16

中医院人力资源管理中“以人为本”理念的融入分析

作者:刘心蓓; 彭良春 单位:安徽中医药大学第一附属医院
17-18

浅谈航海保障事业单位专业技术人才队伍建设

作者:陈乃平 单位:交通运输部东海航海保障中心福州航标处
19-20

乡村治理“三治”结合的动因、要素与路径

作者:李振志 单位:河南农业大学
21-23
人才资源开发杂志东磷西爪

会扑食昆虫的草

作者:朱晓刚 单位:不详
23-23
人才资源开发杂志人社天地

高校离退休职工管理服务工作的创新思路

作者:杨锦 单位:中国石油大学
24-25
26-27

西部地区高校人力资源管理创新机制探究

作者:刘一; 孟阳; 秦钰媛 单位:电子科技大学
28-31

优质教师资源管理的途径分析

作者:田超 单位:吉林长春中医药大学
32-33

基层审计人才心理压力对审计绩效的影响与对策

作者:黄存良 单位:陕西理工大学
34-35

新形势下河南基层社会治理创新探究

作者:王志立 单位:中共河南省委党校
36-38

浅析高校大学生的就业观

作者:张雷 单位:长春工业大学
39-40

提升数学专业本科生就业能力的实践探究——以东北师范大学人文学院为例

作者:姜淑珍; 张爽; 赵彦军 单位:东北师范大学人文学院
41-42

高校创新创业教学机制探究

作者:雷霖; 赵永鑫; 李跃鹏; 孟源 单位:成都大学
43-44

沈阳市高校大学生的医疗保障问题及提升对策

作者:安伊楠 单位:沈阳师范大学
45-46

气象部门青年人才队伍建设路径探索

作者:任晓茜 单位:中国气象报社
47-48

大学生个体特征对专业选择行为的影响探究——以塔里木大学为例

作者:胡宝华; 蒋志辉 单位:新疆阿拉尔市塔里木大学
49-52
人才资源开发杂志东磷西爪

别抱怨挫折

作者:邹相 单位:不详
52-52
人才资源开发杂志人社天地

开展员工技能竞赛的意义及策略

作者:党辉 单位:武汉市黄鹤楼公园管理处
53-54

提升高校档案管理人员素质的策略分析

作者:金芳 单位:山东女子学院
55-56
人才资源开发杂志HR业态

国有企业人力资源激励机制探究

作者:孟根塔娜 单位:内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局
57-58

船企涂装劳务管理工作的探索

作者:李江静 单位:沪东中华造船(集团)有限公司
59-60

电力企业绩效考核中存在的问题及对策探究

作者:刘凡 单位:中国南方电网有限责任公司超高压输电公司曲靖局
61-62

油田企业专业教官团队靶向培训体系探究

作者:周鑫; 牟原川 单位:中国石化西北油田分公司
63-64

海运企业人力资源开发与管理探析

作者:王丽 单位:中国远洋海运集团有限公司
65-66

互联网金融对商业银行人力资源配置的影响及对策探析

作者:王红 单位:中国建设银行股份有限公司阜阳市分行
67-68

某国有企业转型时期人才引进机制探索

作者:段文基 单位:青海盐湖工业股份有限公司
69-70

企业招聘中存在的挑战与策略分析

作者:刘勍 单位:中国交通通信信息中心
71-72

企业人力资源培训的优化途径分析

作者:苏晓伟 单位:中车太原机车车辆有限公司
73-74

浅析企业文化对青年人才培养的正面影响

作者:张莉囡 单位:兰州新区城市发展投资集团有限公司
75-76

企业人力资源管理中的招聘问题探究

作者:刘立; 邵飞颐 单位:中国能源建设集团浙江省电力设计院有限公司; 浙江诚信人才资源交流服务有限公司
77-78

人事管理信息化建设探析

作者:冯宇虹 单位:南靖县人力资源和社会保障局
79-80

企业客服中心的招聘现状及对策分析

作者:智瑾; 王明 单位:北京市西城经济科学大学
81-82

新时期企业思想政治工作人员继续教育工作策略探讨

作者:魏彩兰 单位:青海盐湖工业股份有限公司
83-84

电力企业经营管理中存在的问题及解决对策

作者:黄立红 单位:中油电能供电公司电力调度中心
85-86

新形势下企业人力资源管理的创新策略

作者:王晓航 单位:新浪网技术(中国)有限公司
87-88

浅析中小企业员工激励机制的构建思路

作者:李坤鹏; 张文渊 单位:郑州财税金融职业学院; 机械工业第六设计研究院有限公司
89-90

试论科研院所的人才招聘管理

作者:赵欣 单位:中国烟草总公司郑州烟草研究院
91-92

浅谈专业技术人才盘点实践——以深圳供电局为例

作者:田玉春; 吴鹏; 黄敏洳 单位:深圳供电局有限公司培训与评价中心
93-94

构建行政岗位体系的策略探析——以UAD公司为例

作者:丁禄霞 单位:浙江大学建筑设计研究院有限公司
95-96
人才资源开发杂志默认
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-F0003

人才资源开发杂志分期列表:

2019:
2018:
2017:
2016:
2015:
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2012:
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2004:

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网友评论(不代表本站观点)

hexiany** 的评论:

人才资源开发杂志比较规范,修回后不到两周就录用了,论文如果有创新点,中的概率还是很高的,编辑处理速度很快,周六居然都工作。给你们点个赞。

2019-10-16 14:56:59
sidawan** 的评论:

人才资源开发杂志挺好,编辑也挺好,当天上午投的稿,下午编辑来电告诉我论文需要修改的地方,语句和修饰都告诉的挺详细,特别负责任,严格的经过初审,专家评审和终审,只要文章没有太大的错误,录用还是挺快的。推荐投这个杂志~

2019-09-10 10:13:07
wenyong** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度还是很快的,编辑人很好,又很有耐心,每次电话咨询都不厌其烦的帮忙解决问题。审稿人的水平很高,从专业的角度给予了详细的指导,对文章有很大的帮助。祝大家成功~

2019-08-14 16:08:51
jiangch** 的评论:

从投了这个杂志过程来看,人才资源开发杂志对稿件的创新性有一定要求,专家提的意见很有意义。另外编辑部的工作效率很高,老师态度非常好,这一点非常值得称赞。

2019-07-15 09:14:25
huaqian** 的评论:

人才资源开发杂志编辑很热心,有问有答,而且审稿速度还可以,从投稿到录用1个月,专家意见也很中肯,我学习到很多,可以试着投投,相比较好中。值得推荐。

2019-05-11 16:46:23
yanggua** 的评论:

非常棒的一个杂志,人才资源开发杂志审稿流程公开透明,尤其值得一提的是编辑部的态度非常非常好,认真负责并且没有学历歧视,审稿速度也快,完全以文章质量为依据,值得推荐!

2019-03-18 10:32:09
xieluoj** 的评论:

人才资源开发杂志是我比较喜欢的杂志,长期有订阅习惯,在学术之家很方便没想到比市面上便宜好多啊..但还没有拿到杂志,先好评!

2019-02-07 15:19:32
mashany** 的评论:

老婆跟我合作的文章,嘿嘿。人才资源开发杂志审稿速度很快,两周外审就结束了,不知道之前的评论上怎么都是说这么慢的。。。还是说我运气不错,总之就是修改后录用,然后小修了两三天返回去,很快就录用了。

2019-01-07 15:27:36
gaoming** 的评论:

人才资源开发编辑态度还蛮好,审稿速度也还行,之间修改了两到三次,刚开始是格式问题,编辑让修改的,后来是审稿人要求修改,意见也还比较专业、中肯,期间有个部分自己弄错了,经审稿人指出,改正后再修改就被录用了。如果觉得自己的文章属于不错,可以试试这个杂志。

2018-12-10 14:47:53
yangfan** 的评论:

个人认为人才资源开发是不错的杂志,编辑真的很认真负责,由于本人文字功底较差,编辑将文章从头改到尾,连标点都没拉下。说实话,老板都没这么认真负责,哈哈。不说了,顶一下。

2018-11-12 11:24:41
fangji_** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度挺快的,编辑老师态度超好。退修的审稿意见很中肯,月初投稿的站内给编辑部发消息,很快就联系我了,修改了一些标点、文献的期卷之类的细节,编辑部的老师人很好,处理问题很快,希望早点拿到录用通知……

2018-10-15 14:37:02
huangch** 的评论:

人才资源开发杂志的审稿速度超快的,感觉编辑效率蛮高的,对文章会进行反复的校对,观点较中立,比较尊重审稿人的意见。外审老师意见很中肯,虽然很多,但是确实有指出文章存在的不足。非常专业。推荐投稿哦。

2018-09-12 10:52:40
zhurong** 的评论:

个人感觉,杂志的质量越来越高,文章也要求越来越严谨,把审稿人给的问题详尽的解答后,很快就接收了,等待发刊。个人觉得,只要专业对口,文章有一定的新意,他们还是乐于接受的。

2018-08-07 18:13:11
阮海燕** 的评论:

《人才资源开发》杂志很好,快递很快就到了,学术之家一直是我信赖的,快递员不辞辛苦的给我送到高速上,态度特别好。商品质量有保证,从来没有怀疑过有假货!

2018-07-17 11:08:44
三十而** 的评论:

同事去采访作者,给我推荐的书,大致看了前面的内容能带动你的思考,好书就是好书,包装完整,字体清晰,正版好书!思考点完全不一样,不一样的认识,值得一看。

2018-05-15 09:06:49
gangqdi** 的评论:

人才资源开发杂志编辑很认真,送审的专家也很负责。编辑的响应速度非常快,每个步骤都很快的响应。从外审意见回来,到终审很快就搞定了。最后修改后录用。整体上本杂志还是不错的。审稿比较严格。

2018-02-05 17:14:50
guancha** 的评论:

人才资源开发杂志的工作效率相当不错。该刊的编辑处理速度很快,打电话咨询,态度也很好,外审老师的意见也相当到位,直击文章主题。对修改文章太重要啦。是一个不错的杂志!

2018-01-15 15:01:15
askfge** 的评论:

人才资源开发杂志真心不错,审稿意见十分中肯,对自己很有启发。编辑很负责,从初审到后期定稿,只要你发邮件,编辑部都会快速回复,已经见刊,鼓励大家多多尝试。

2017-12-26 09:12:12
hefulin** 的评论:

第一次投这个杂志,我觉得各方面都挺好的,特别是编辑部处理稿件很速度,而且反复提出修改意见,为编辑部点个大赞!!!要投稿的小伙伴快来吧。

2017-12-05 15:39:40
wanghou** 的评论:

第一次投稿,修改后接收了,感觉还是很高兴。对编辑的高效率工作特别感动。感觉这个杂志要求还是很高的,只要做的东西有新意,接受的概率还是挺大。望杂志越办越好!

2017-11-14 15:03:41
dth156h** 的评论:

人才资源开发杂志的审稿速度还是挺神速的,审稿老师意见比较中肯,审稿速度还挺快的,非常认真负责,提了很多专业问题,给了小修。编辑老师态度也蛮好的,非常感谢!

2017-10-31 09:39:06
jialing** 的评论:

人才资源开发杂志还是不错的,没有他们说的那么水,每次审稿人都提了很多修改意见,而且还比较中肯。这次被拒,个人分析也许我的写作水平有待提升,毕竟是第一篇练手论文。会接纳审稿老师意见,再接再厉。

2017-10-26 16:42:46
gaoxian** 的评论:

里面的内容丰富多彩,现在我会推荐给我朋友看,感谢杂志,是一本通过阅读可以触及读者心灵的一本书。

2017-09-30 15:09:34
chengsh** 的评论:

这本杂志不错!文章表达简练、主题明确,对研究者来说很有实用价值,尤其是我们这些刚入研究之门的小虾罗们,以后就在学术之家订阅了,相信以后我的论文之路就在这上面找出路了。

2017-09-19 11:48:00
dengxun** 的评论:

这是一本很好的杂志,内容丰富,增长见识,眼界。印刷精美,服务很贴心到位。杂志快递包裹包得很牢固,价格是很给力的,性价比很高。以后就在学术之家买了!

2017-09-11 14:47:26
quanliy** 的评论:

人才资源开发杂志是我非常喜欢的书,拿到后是正版,发现纸张非常的好,里面的内容也非常出色 ,价格也便宜,质量挺好的,卖家服务特别好!

2017-08-28 09:07:26
shenhui** 的评论:

第一次在学术之家订杂志,有优惠真不错!订阅了很多,如果好,那每年都这里了!好评!

2017-08-16 15:22:57
hesiyan** 的评论:

人才资源开发杂志里面发表了很多著名学者之作,论述的面挺广,文章立足临床,坚持实用,以解决各种临床实际问题印刷很好,支持正版。

2017-07-13 15:10:01
jessie** 的评论:

外审专家意见很到位,也很全面,对提高文章的质量有很大帮助!编辑特别认真,对表达和格式的要求比较严格。另外,不允许更改投稿时的作者顺序,大家要注意!

2017-07-06 10:47:32
liujian** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度很快,一个月多一点专家意见返回了,是小修,改回之后很快就收到了采用通知,个人感觉效率很高,评审意见中对论文的一些细节都提出了很严谨的要求。

2017-06-20 08:18:13
gsdgs56** 的评论:

审稿较快,审稿意见很有意义,指出了文章的不足,使更加完整。编辑非常认真,校稿程序相对繁琐,但是均为保证论文质量,非常值得推荐的杂志。

2017-06-12 16:44:22
douyaca** 的评论:

人才资源开发杂志的工作效率相当不错。整体来说,新课程学习(下)杂志质量要求还是比较高,创新性要有,条理清晰,文章语句、文献等均要有理有据,能说得通。这样就很容易中啦。

2017-05-26 16:05:58
panyinx** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度还是挺快的,感觉比较好中,编辑还是挺负责的,审稿也相当细致。终于能毕业了,感谢之前的师兄们的分享与指导,让我每一步都心里有数,更踏实。

2017-05-23 09:20:37
albert** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2017-04-27 14:45:27
  • zhiliao**: 编辑老师工作效率很高,对于咨询的问题都会及时回复,服务态度还是不错的。
    2017-05-15 15:21:19
jids** 的评论:

人才资源开发杂志审稿速度非常快,专家的意见挺中肯,很负责任,审的也很细致,挺不错的,编辑部态度也不错,有问题必回邮件!

2017-04-10 11:15:49
bancrof** 的评论:

人才资源开发杂志非常不错,审稿速度也很快,给意见很是中肯,毕业着急的投不错。这个期刊也不是照单全收,被拒的情况也有,建议想投该杂志的人好好看看杂志之前接收的文章,按照期刊要求的格式和内容写稿,祝好运!

2017-03-21 15:15:14
  • carter**: 审稿流程相对很规范,编辑态度好,工作效率高
    2017-03-28 09:10:56
赵子龙** 的评论:

感觉这个杂志还是挺快的,审稿专家和编辑部老师都很负责,审稿意见到位。效率比较高。已经录用待发表了,好开心!

2017-03-09 08:52:42
** 的评论:

该刊外审专家提出了中肯的评审意见,该编辑部也非常负责任,提出的每个建议都写得也非常详细明确,本人觉得人才资源开发在同类期刊来说是专业、负责的。期刊比较注重文章内容创新性,祝大家好运!

2017-02-16 09:46:54
henanji** 的评论:

感觉人才资源开发这个杂志还是蛮不错的,也不是很难中,跟编辑好好沟通下,按照审核人员的意见仔细修改,又不懂的可以咨询或者做出解释说明,会有很好的效果。

2016-06-03 09:20:18
  • laoban**: 编辑的服务态度很不错,审稿速度挺快的。大赞期刊!
    2016-08-31 15:03:26
  • xiaomis**: 我有两个小点觉得我自己的观点不错,写了解释,审核老师同意了。
    2016-08-09 15:28:18
mochou** 的评论:

发现还是比较好中的,只要有所创新,不过审稿速度看运气吧,我的是10月10号送审的,11月1号就给了返回意见,小修一下就录用,感觉杂志还是很认真的,审稿速度也很快,录用后多次和我联系我对一些小问题进行修改。

2015-11-05 10:00:20
  • yedidi**: 稿人都比较友善,提出的建议很中肯,文章按要求修改后显得上升了一档次。
    2016-08-18 17:17:34
weixing** 的评论:

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改一周,再次审稿速度比较快,同意录用之后,就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

2015-10-22 17:28:23
  • feide**: 杂志的编辑很负责,对来稿给了详细的修改意见。
    2016-09-18 10:25:58
  • yuebing**: 改完后感觉我的文章都升华了。非常不错的编辑和审稿人。
    2016-09-14 16:41:07
anqiqi** 的评论:

人才资源开发审稿还是比较快的,一个月左右,文章投稿还算顺利,得益于编辑部的良好服务态度和大家的意见和建议,后来发来校勘,文字、图片都是编辑给改的,省事儿啊!

2015-09-28 16:15:54
  • ningme**: 我投了一篇,所有流程基本都很顺利,有一个审稿专家超期未审编辑部也帮忙催了。
    2016-11-02 15:24:49
  • qingfei**: 审稿人也很专业,必须好好修改才有机会。推荐
    2016-10-28 11:12:05
xiaoron** 的评论:

提交后立刻缴纳审稿费并邮寄发票。审稿时间较长大约2个多月,经电话咨询得知是其中一个专家一直未给意见。编辑态度很好。第一次回复给的修改后再审,约20天后直接录用。

2015-09-09 09:52:36
  • ann**: 老师给的修改意见非常详细。祝期刊越办越好~!
    2016-10-27 10:40:35
meiling** 的评论:

汇了审稿费之后状态变为等待审稿人审稿,半个月左右变成了外审结束,等待主编终审,又是一个多月,然后一月底收到修改意见,还不错,改后录用,要到十二月份左右见刊,感觉比较慢,版面费比较贵。

2015-08-23 09:56:06
heye123** 的评论:

专家评审3天,外审8天,目前终审中(6.2-)感觉还是挺快,一直没收到修改意见,难道要直接接受,又或终审毙掉?祈祷。。。。6.10终审完,提了一个问题,然后又终审中(6.10- )6.23小修提交后接受. 速度还是蛮快的。

2015-07-07 09:05:50
  • duojiu**: 很负责任,审的也很细致,挺不错的。
    2017-01-23 15:34:33
fengjie** 的评论:

审稿速度真是赞,一个月左右就有结果!但是评审专家的意见真是不敢恭维,其中一个专家说文章与某篇文章有共同之处,应突出自己的新意。另一个审稿专家感觉根本没看懂文章,四条意见感觉只有一条在点子上的!

2015-05-28 10:12:45
oawzz** 的评论:

在大修后重投送审之后发现投稿系统里还有一个审稿意见没看到,审稿意见也很好回答,给编辑写信要求重改,回信说已经送审。呜呼哀哉!太悲壮了,最近总是很倒霉。

2015-02-25 15:58:26
hfvvv** 的评论:

人才资源开发杂志的速度比较快,三个月内有结果,审稿专家很认真。通过专家审稿后,还需要经过主编终审,大概需要一个月时间。编辑部工作效率很高,编辑工作很认真,大年二十九还给我发邮件,讨论论文的细节问题。

2015-02-25 10:09:35
jerkw** 的评论:

投稿后很快被拒,表示不符合他们期刊的主旨,编辑的效率真是相当得高,投过去一个小时都不到,就被拒了。虽然被拒了,但是起码我觉得对方效率很高。

2015-01-15 14:55:01
opkll** 的评论:

以前投了一篇一个月小改后直接录用,这刚刚又投了一篇还在等待中。大家都说这个期刊好中,那是因为作者有水平,研究的东西新颖,不能怪期刊质量差,我觉的这就是个好期刊,它时刻在把握着材料前沿性的东西。赞一个!

2015-01-04 10:23:26
nazais** 的评论:

投稿后,编辑预审三四天就有消息,然后缴纳审稿费,送外审,一般两个外审专家,大概一个多月,不到两个月收到审稿意见,因没有负面审稿意见,所以没有送复审,直接修改了格式排版,八页稿子交了版面费,而后打印最终电子版和版权转让协议,邮寄至编辑部即完成了整个过程!

2014-11-27 17:22:34
  • jiejie**: 杂志处理速度还是挺快的,效率还可以,已经录用待发表了,好开心!
    2016-12-19 10:54:47
klnm** 的评论:

以前投了一篇一个月小改后直接录用,这刚刚又投了一篇还在等待中。大家都说这个期刊好中,那是因为作者有水平,研究的东西新颖,不能怪期刊质量差,我觉的这就是个好期刊。

2014-10-15 08:51:40
elaine** 的评论:

编辑很负责。审稿比较快。个人感觉审稿可以更严格一些。

2014-09-12 15:32:59
luoli** 的评论:

审稿速度还可以,期刊在国内的影响力还行,不过要收费,真郁闷

2014-08-31 08:19:40

人才资源开发评论

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