发展规划纲要人才发展行政级别人才管理方式高校医院行政行为
摘要:日前,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》全文,该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。在改进人才管理方式方面,提出规范行政行为,推动人才管理部门进一步简政放权,减少和规范人才评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向,取消科研院所、学校、
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊,研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 252211 评论 70
部级期刊
人气 177389 评论 45
人气 49945 评论 46
人气 29698 评论 64