作者：王彦峰概念积极心理学心理学家理学思潮传统研究研究者工作狂相近
摘要：工作投入是组织心理学家在最近引入的一个新概念。新概念在最初被介绍的时候，总是要避免与已经存在的概念相重复。受积极心理学思潮的影响。越来越多的人开始对工作倦怠的传统研究方式过分关注于疾病、痛苦等消极方面进行了激烈的批评。一些工作投入的研究者以此为鉴，开始从积极心理学的立场研究工作投入。但是，工作投入与工作卷入和工作狂的含义非常相近，不仅很多人对之产生了混淆，甚至出现了互相替代的现象，致使三个概念之间一度呈现非常混乱的局面。
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