干部人事改革须提高选人用人公信度

作者：徐阳光干部人事制度改革公信度人事改革用人选拔任用干部公众社会接受程度干部工作

摘要：党的十七大报告在谈到深化干部人事制度改革问题时提出要“提高选人、用人公信度”。这里所说的“公信度”其实质内容就是指公众、社会对被选拔任用干部的认可和接受程度。历史和实践证明．干部工作究竟能够在多大程度上得到公众社会的认可和接受。关键在于做好五个“坚持”。

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