作者：何立; 凌文辁招聘战略人力资源管理工作人力资源规划企业发展战略战术人力资源战略企业总体战略合理配置
摘要：招聘作为人力资源管理工作的“源头活水”,是人力资源战略实现的前提和保障。成功的招聘可以充实入力资源,实现内部人力资源规划目标,满足人才的合理配置要求,提供企业发展的人力保障。招聘战略需要支持企业总体战略的实现,与公司的长期人力资源规划配套,为企业发展战略服务。
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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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