作者：陈鸿星企业人才招聘系统机制建设人才招聘工作人力资源管理系统机制企业管理者企业战略
摘要：人才招聘系统是人力资源管理中的重要环节，必然对企业战略目标的实现产生积极影响。鉴于此，许多企业管理者已经认识到。人才管理是企业目标实现的原动力，人才招聘工作需要长抓不懈。企业对人才的渴求，导致普遍对人才招聘工作的高度重视。但在实际工作中，我们却可以发现许多企业在人才招聘系统机制建构中存在不少问题和缺损。面对激烈的市场环境，一些企业已无法吸引人才注意。无法与合适人才达成合作协议，甚至留不住需要的人才。为了解决这些问题。企业人才招聘系统机制建构一定要抓好这样五个环节：
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