作者：沈小平干部队伍建设年龄领导职务终身制年轻化根本指针思想僵化负面效应不容忽视全面落实
摘要：干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针．是新时期干部队伍建设的根本指针。其中．“年轻化”要求的贯彻和落实．有力地扭转了干部领导职务终身制、年龄老化、思想僵化、论资排辈、缺乏活力的积弊：充分调动了广大干部的积极性和创造性。但应当看到。在一些地方、部门和少数领导干部中．贯彻落实干部“年轻化”要求．无论是对“年龄化”要求内涵的准确把握．还是制定具体实施办法。都出现了一些偏差和问题，影响了干部“四化”方针的全面落实．给干部队伍建设产生不容忽视的负面效应。
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