作者：杨治邦; 杨小玲宽容特殊人才用人单位市场经济观念陈旧社会企业浪费
摘要：近年来．随着社会的发展和市场经济的繁荣．对人才也提出了更高的要求．许多用人单位也抬高了门坎。由于观念陈旧．有些单位和企业把包括“怪才”“偏才”在内的特殊人才拒之门外，造成人才的巨大损失和浪费。
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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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