作者：刘劲松管理分析人力资源劳动力市场内部劳动市场现代经济学古典经济学运作过程雇佣关系组织内部工资晋升惯例
摘要：现代经济学认为．在组织运作过程中。实际上存在着两个不同的劳动力市场。一个是古典经济学所指的外部劳动力市场(external labor market)。在这个劳动市场中，雇佣关系是短暂的，没有晋升的承诺，工资完全受市场的调节．如组织所雇佣的短工、季节工等；另一个则是组织的内部劳动市场(intemal labor market)，其雇佣和工资不受外部劳动市场的影响．而是按照组织内部的规定和惯例来执行。
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