作者：王礼鑫激励理论经济学人才开发工作员工积极性系统工程激励人才研究层面着力点竞争力挑选组织宗旨
摘要：人才开发工作虽然是系统工程。但着力点主要是两个：人才挑选与激励。一个做到了充分调动员工积极性的组织．将充满活力和竞争力．会更有效地实现组织宗旨或目标。挑选和激励人才，在研究层面就构成了激励理论的主要内容。
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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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