作者：樊宏; 戴良铁虚拟工作者绩效评估标准远程激励机制培训系统工作效率
摘要：虚拟工作者是伴随经济知识化和信息技术的发展而产生的特殊工作群体。虚拟工作的方式主要依托信息网络技术所开展，其区别于传统工作方式的主要显著特征是虚拟工作者的工作地点分散，虚拟工作者彼此在空间上独立，与组织也是分开的。虚拟工作者与上级、同事、下级和组织间的物理距离和心理距离直接导致工作者工作方式
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《人才开发》是一本有较高学术价值的大型月刊，研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
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