淮钢集团的人才战略

作者：陶爱祥淮钢集团人才战略人才观人才管理人才结构终身学习体系激励机制

摘要：在中国进入WTO的情况下．企业竞争已走向国际化。众所周知，企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁抢得人才争夺战的先机，谁就有竞争优势。跨国公司凭借自己雄厚的实力．在人才争夺战中占据有利地位。据统计．全球500强企业中，已有数十家在中国设立了研究机构。直接网罗国内顶尖人才。如微软公司在中国设立的亚洲研究院有员工60多人，全部是国内的顶尖人才。

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