军队转业干部职业能力建设研究

作者：贾鸿雁军队转业干部职业能力建设人力资源管理军转安置工作择业观念工作作风

摘要：随着市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，现代人力资源管理逐步形成了以人的知识、智力、技能等创新能力为核心内容的“能本管理”。“能本管理”是一种以能力为本的管理．是人本管理发展的新阶段，它通过采取有效的方法，最大限度地发挥人的能力，实现能力价值的最大化。军队转业干部作为特殊的“绿色人才”群体。具有地方人才

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社