作者：程多闻劳资关系协调型冲突型工会路线春斗
摘要：高速增长时期的日本劳资关系经历了由冲突型劳资关系向协调型劳资关系的转型,工会路线的变动是其背后的重要推动因素,两者之间的关联突出体现在＂春斗＂的调整对日本劳资关系的影响上。从20世纪五十年代中期开启之后,＂春斗＂在六十年代初和七十年代第一次石油危机前后经历了数次变动,其中体现出日本主导的工会路线由强调动员的＂政治斗争主义＂和＂经济斗争主义＂向强调制度内行动的＂企业工会主义＂和＂政治的交换＂的转变,伴随着这些转变,日本的劳资关系经历了由冲突型劳资关系到协调型劳资关系初步确立,再到协调型劳资关系巩固的转型过程。
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