作者：方爱乡终身雇佣制经济合理性非合理性企业人力资本投资民主化改革产生和发展经营体系战后初期社会环境日本式增长期大企业社会性劳动力国内外战前存续
摘要：日本式经营体系中的终身雇佣制,萌芽于战前,经战后初期的民主化改革,特别是经过经济高速增长期,成为大企业普遍实行的制度.它的产生和发展并存续很久,具有有利于企业人力资本投资等的经济合理性,但也有不利于劳动力社会性流动等非合理性.随着国内外经济、社会环境的变化,终身雇佣制赖以存在的基础己发生了动摇,正在走向崩溃.
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