作者:平力群劳务派遣法劳务派遣非典型雇佣组合雇佣制
摘要:本文在对日本《劳务派遣法》的制定和修改过程进行梳理的基础上,分析了其对日本雇佣制度的影响。《劳务派遣法》从最初的立法到后来的大幅度修改,是立法者和各个利益集团之间相互博弈的结果,顺应了日本社会对雇佣制度的改革要求。据此形成的劳务派遣制度使日本传统雇佣制度即“终身雇佣制”得以维持的同时,促进了其向“组合雇佣制”的演进,也给日本劳动力市场和社会造成了新的冲击。
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