作者:李惠波绩效管理薪酬成本职务薪酬
摘要:本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《日本问题研究》(CN:13-1025/C)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《日本问题研究》是中国人文社会科学优秀期刊(2014年)、CSSCI(扩展版)来源期刊,国家哲学社会科学学术期刊数据库收录。2011年,《日本问题研究》荣获由教育部科技发展中心组织评选的“中国科技论文在线优秀期刊”二等奖;2014年,经教育部社科司同意、全国高等学校文科学报研究会评定《日本问题研究》荣获“全国高校优秀社科期刊”奖。
北大期刊、统计源期刊
人气 542435 评论 58
省级期刊
人气 255387 评论 54
部级期刊
人气 195896 评论 31
人气 132684 评论 45