作者：姜喆基层公务员职业倦怠心理机制
摘要：在服务对象为人的职业领域中,个体由于长期处于超负荷的工作压力下,导致情绪紧张,使得工作压力不能得到有效的释放并且对工作中产生的挫折也不能妥善应对,所产生的一种情感衰竭、个性化及人成就感丧失的状态统称为职业倦怠。假设这种工作中的状态不能得到及时有效的缓解,将给工作带来很大的负面影响。文章以政府部门为研究内容,主要分为四部分,第一部分主要描述基层公务员的相关背景,主要以理论概述为主。第二部分主要说明了政府部门基层公务员职业倦怠的主要表现,第三部分是对目前政府部门基层公务员职业倦怠所产生的原因为主要分析目标,第四部分对政府部门基层公务员职业倦怠提出相应的对策和建议,希望能起到一定的作用。
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