作者:华颖企业文化公司管理方式群体文化企业职工社会存在社会制度意识形态
摘要:企业文化具有精神性,是以人为根本,以精神为导向的管理方式。具有集合性,是一种群体文化,是企业职工共同的价值观;具有社会性,是一种社会存在,要受一个国家社会制度、法律制度以及意识形态的影响;具有微观性,体现了企业独特的个性和特色;
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《企业与文化》是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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