作者:笱箫青年成才导航青年人才培养引领经理制度部门经理挂职锻炼粮食购销
摘要:粮食购销分公司按照集团“加快青年人才培养,加强对青年教育,把青年放到艰苦的岗位上锻炼”的要求,通过青年职业生涯导航及见习经理制度,使培养青年人才工作初见成效。目前在35岁以下的青年中有担任部门经理、部门经理助理、见习经理的,有下基层挂职锻炼的,通过配备导师,建立见习经理手册、入党联系人等形式,帮助青年夯实基础、尽快成长,有计划、有步骤地落实青年人才培养措施。
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《企业与文化》是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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