认真探索实践，推进国有企业干部人事制度改革——在上海国资企业思研会双月信息会上的报告（摘要）

作者：葛大维国有企业干部管理人事制度改革上海国有资产管理法人治理结构激励机制薪酬制度

摘要：近十年来，上海国企的干部制度改革在市委的领导下，从机制、体制创新入手，在实践中改革，在探索中前进，取得了一定的成效。主要体现在以下儿方面：一是董事会、党委会成员的双向进入，交叉任职；二是经营者竞争卜岗，择优录用的机制在企业广泛推行；三是企业干部的分类分层管理得到了积极的推进；

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