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跨国公司内部的知识转移——基于三缺口模型的构建

作者:王方跨国公司总部海外子公司知识转移三缺口模型

摘要:随着中国“一带一路”倡议的提出,越来越多的中国企业开始走出国门,在世界各地建立海外子公司拓展全球产业链,增强企业的国际竞争力。从实际操作来看,跨国公司内部的知识转移无疑是实现这一目标的重要手段。本文探讨了跨国公司内部知识转移过程中的一系列重要因素,在此基础上设计了跨国公司内部知识转移的三缺口模型。希望研究成果有助于跨国公司更有效率地经营和管理海外子公司,成功地实现知识转移,增强企业的竞争优势。

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区域与全球发展

《区域与全球发展》(CN:10-1484/D)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《区域与全球发展》聚焦区域国别研究和全球发展的学术性刊物,以 “全球视野、区域定位、中国关注”为办刊导向,旨在向国内外学术界介绍区域 和全球发展研究领域的成果和最新进展。 《区域与全球发展》现已更名为《区域国别学刊》。

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