作者：赵彦企业管理企业隐性知识显化途径
摘要：隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识。它作为企业知识管理的重要组成部分,既是管理重点也是管理难点。隐性知识是企业技术创新的源泉,是提升企业显性知识积累的重要途径。本文针对目前隐性知识显化过程中的几点问题,对隐性知识的分类进行了重新界定,并结合各类隐性知识自身特性有针对性的提出显化途径。
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《企业研究》（CN：22-1053/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业研究》服务于广大立志在企管有所成就之人士，无论是管理学科学领域刚入门的新生，或是企业组织中常面临各种决策的经理人和管理咨询的从业人员，抑或此两种角色兼具的MAB、EMBA学生，如何在一大堆的工具与量表中，快速且正确地找出适合的方法并使用无误，毋庸置疑地，是能否畅游于企业管理或企业相关管理科学领域的重要关键之一。
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