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企业应向解放军学习体验管理

作者:王伟强体验管理组织学习解放军企业系统管理理论层级组织组织管理理论人本主义核心价值观以人为本

摘要:人本管理作为一种全新的系统管理理论.倡导”以人为本”的核心价值观.它在促进组织发展的同时,达到促进人的自我超越和自我发展的目的,时至今日.正在为全球管理者所广泛采用。解放军作为一种组织形式,除了严格的层级组织和严明的纪律.其管理也蕴含着许多人本主义因素。也正是解放军完美地将“治军理念”与当代组织管理理论、特别是与人本主义管理理念相融合,使其成为美军及其他组织学习的对象。或许学过一点党史知识.笔者试就此谈几点看法。

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企业研究

《企业研究》(CN:22-1053/F)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业研究》服务于广大立志在企管有所成就之人士,无论是管理学科学领域刚入门的新生,或是企业组织中常面临各种决策的经理人和管理咨询的从业人员,抑或此两种角色兼具的MAB、EMBA学生,如何在一大堆的工具与量表中,快速且正确地找出适合的方法并使用无误,毋庸置疑地,是能否畅游于企业管理或企业相关管理科学领域的重要关键之一。

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