作者：赵林; 解艳华人力资源管理工作人力资源部门企业管理者划分依据hr部门部门工作职能用人
摘要：人力资源是企业最核心的资源之一，企业的其他职能都必须依靠出色的人才执行。在企业中，如果以人力资源管理作为划分依据，可以将企业各部门简单地划分为人力资源部门（HR部门）和非人力资源部门（即用人部门）。其中，人力资源部门工作的重要性已经受到普遍关注;而非人力资源部门的人力资源管理工作的重要性，并不是每位企业管理者都能给予足够的重视。事实上，其重要性丝毫不亚于人力资源部门。在这种形势下，提高非人力资源部门的人力资源管理水平，已经成为改善和提高组织的人力资源管理水平的重要途径之一。
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