作者：刘婷企业成长职业经理工商企业美国企业代工公司短期行为层级制职业生涯研究对象
摘要：钱德勒以美国企业的经营管理史为研究对象，着重对企业的成长方式和资源管理进行研究。他认为，现代工商企业的成长是适应技术革新和市场扩大形势而在管理结构方面出现的反应(层级制的产生)。一方面，管理层级减弱了企业受单个人变故造成的经营中断的威胁，打下了企业持续稳定的基础；另一方面，职业经理出于自身职业生涯的考虑，将自觉抵消损害公司持续发展的短期行为，
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《企业研究》（CN：22-1053/F）是一本有较高学术价值的大型季刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业研究》服务于广大立志在企管有所成就之人士，无论是管理学科学领域刚入门的新生，或是企业组织中常面临各种决策的经理人和管理咨询的从业人员，抑或此两种角色兼具的MAB、EMBA学生，如何在一大堆的工具与量表中，快速且正确地找出适合的方法并使用无误，毋庸置疑地，是能否畅游于企业管理或企业相关管理科学领域的重要关键之一。
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