作者:杨海军管理者表面形式恶性循环咨询工作管理人员企业指责头痛
摘要:有一些企业时常遇到令人头痛的事情,尽管遇到的事情表面形式有所不同,但关键都是管理方面的问题。有问题不可怕,可怕的是互相推卸责任,对问题本身熟视无睹。张三指责李四、李四又指责王五,这样恶性循环扯皮推诿最终倒霉的还是企业。我做咨询工作多年发现一种现象,而且十分普遍,好多管理人员如今很浮躁,尤其对于职务职权乐此不疲。
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《企业文化》(CN:23-1305/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业文化》是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
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