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重塑企业文化构建和谐单位--济宁中联水泥有限公司企业文化建设纪实

作者:济宁中联水泥有限公司企业文化建设企业文化构建水泥济宁和谐单位公司中国建材集团纪实

摘要:济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥的一些传统和做法,进行“基因”再造,文化重塑,培育形成了具有自己特色的文化,创建了一支有竞争力的团队,使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道,成为中国联合水泥集团的骨干企业,从连年亏损到较好盈利,为集团发展和地方经济建设做出了突出贡献。

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企业文化

《企业文化》(CN:23-1305/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业文化》是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。

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