作者：吴珊招聘规则企业人力资源管理员工推荐可信度工作能力
摘要：最近，中国人力资源开发网了“2005年中国企业招聘现状调查报告”。该调查由直接从事招聘工作的人力资源从业者参与填答，于今年3-4月实施，其回收有效问卷460份。调查结果除了反映出企业招聘工作的现状和发展趋势外，也为求职者揭示了招聘经理们身后神秘的潜规则，更为众多企业今后的招聘工作提供了参考。
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《企业文化》（CN：23-1305/G2）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业文化》是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论，推动我国企业借鉴国外经验，提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。
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