说说劳动合同

作者：利知改制企业员工转制劳动关系问题重要因素劳动合同管理解除劳动争议劳动权益

摘要：如何平稳处理员工的劳动关系，是关系到企业能否顺利转制、改制的重要因素之一，也是直接影响员工劳动权益的重要问题之一。从目前企业在处理与员工劳动关系所反映出的情况来看，企业改制转制中，容易引发的劳动争议集中表现为劳动合同的变更、解除和经济补偿金计算等问题。因此，转制改制企业的劳动合同管理应充分注意以下几个问题。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社