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企业文化杂志
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企业文化杂志


  • 主管单位:黑龙江省作家协会
  • 主办单位:黑龙江省作协
  • 类别:协会类
  • 审稿时间: 1个月内
  • 国际刊号:1003-5400
  • 国内刊号:23-1305/G2
  • 全年订价:¥ 350.40
  • 起订时间:
  • 创刊:1989年
  • 曾用名:企业文化
  • 周期:月刊
  • 出版社:企业文化
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:韩春华
  • 邮发:80-440
  • 库存:200
  • 邮编:100029
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企业文化期刊级别: 省级期刊
企业文化期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
产品参数:
主管单位:黑龙江省作家协会
主办单位:黑龙江省作协
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
邮发代号:80-440
创刊时间:1989
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

企业文化杂志简介

《企业文化》杂志是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。为了促进企业文化交流,提高杂志品牌影响力,本杂志编辑部办公地于2005年由哈尔滨搬至北京,同年发行单位由哈尔滨报刊发行局变更为北京市报刊发行局。

企业因文化而卓越,《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志,以“解读企业文化,弘扬企业价值观”为办刊宗旨,高举企业文化建设大旗,触及切实的企业文化建设话题,提供深度解释和分析,体现创新的理念,努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向,高举引领新世纪企业文化前进的思想理论旗帜,传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音,提升企业管理水平和精神境界。

《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的国内外公开发行的全国优秀期刊,国内统一刊号:CN23-1305/G2国际标准刊号:ISSN1003-5400,大16开本,全国公开发行。是中国期刊网、万方数据系统、龙源期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。

《企业文化》杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体,具有很高的学术价值和社会影响力,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台,特向各界人士征稿。

企业文化栏目设置

企业聚焦、创新论坛、管理纵横、文化建设、党建园地、工会天地、人力资源、财税金融

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  • 公司成为中国电信 四川省数据中心ID C业务战略合作伙伴

    2005
  • 公司荣获西南地区 渠道省重守合同重 信誉单位光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2006
  • 公司荣获中国十佳网络 教育机构光荣称号 公司荣获中国商业网 站排行榜(教育)六强

    2007
  • 公司荣获新浪2008中国教育盛典十佳职业资格培训机构光荣称号 公司被评为中国教育行业 十大影响力品牌

    2008
  • 公司被授予“四川省五四红旗团委”、“青年就业创业见习基地”等荣誉。

    2009
  • 公司被360、百度评选为战略合作伙伴

    2010
  • 公司旗下网站“杂志之家”的在线订阅项目在遂宁市“创业之星比赛”中荣膺三等奖。

    2011
  • 公司荣获搜狗网络影响力成都地区top10奖项

    2012

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公司荣誉

公司经营多年,受到客户的诸多好评

企业文化杂志文章特色

1.《企业文化》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。 

2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。 

3.《企业文化》文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。 

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。 

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。 

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。 

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。 

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。 

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。 

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

企业文化杂志 2019年第08期 杂志目录

4-5

弘扬航天精神坚定报国志向

作者:姜利; 罗炜 单位:不详
6-13
企业文化杂志国企党建与文化

"新时代"国企党建三重奏

作者:王雪竹 单位:管道沈阳输油气分公司党群科
14-16

打开消费扶贫新思路--中国海油消费扶贫特色工作模式的构建与实施

作者:王晖 单位:中国海洋石油集团有限公司
17-19

党务工作与企业文化建设紧密结合——新形势下国有企业党务工作探析

作者:侯庆生 单位:大庆油田建设集团工程公司第七工程处
20-22
23-24
25-28

解锁标杆队站的成功密码

作者:江涛; 杨帆; 王帅东 单位:不详
29-31

金融企业应当建设什么样的企业文化

作者:刘培军 单位:泰安银行
32-34

企业思维的生成、价值及其拯救

作者:徐耀强 单位:不详
35-38
39-42

系统思维与顶层设计--用P-MEME方法做企业文化落地

作者:曲洪伟 单位:安能物流(ANE)品牌文化部
43-45

从扁鹊的医本谈"四种形态"

作者:支文广 单位:新兴际华际华投资公司
46-47

浅说企业管理中的聪明人和老实人

作者:杨海军 单位:不详
48-48

中外企业跨文化管理研究

作者:郭庆东 单位:中国远洋海运集团有限公司党组工作部
49-52

企业文化如何打造企业软实力--企业文化软实力特性探索与研究

作者:杨宝君 单位:陕西法士特集团公司
53-54

弘扬"铁道兵精神"提升文化自觉--传承和发展"铁道兵精神"的实践与研究

作者:伍振 单位:中铁十八局集团公司党委宣传部
55-58

一路风雨一路歌:从试点项目到产业巨擘

作者:朱国印 单位:新时代健康产业(集团)有限公司
59-61
62-62

百年开滦的文化传承

作者:耿世有 单位:开滦(集团)有限责任公司
63-64

借力大型活动讲好国企故事--昆仑能源有限公司2018年大型活动组织传播经验十得

作者:孟滨 单位:昆仑能源有限公司党群工作部(党委宣传部、企业文化部)
65-68
69-70

万里绿色油龙横贯华南

作者:钟石轩 单位:不详
71-72

本土日化品牌多元之殇

作者:刘永煊 单位:不详
73-76
77-79

品牌责任:大品牌的担当--红太阳集团弘扬品牌责任纪实

作者:夏学海 单位:红太阳集团办公室
80-82
83-84

雕刻艺术家罗东与北木班鲁

作者:吉海 单位:不详
85-86

曹操为何不称帝

作者:华说 单位:不详
87-88

企业文化杂志分期列表:

2019:
2018:
2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:
2007:
2006:
2005:
2004:

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杂志订阅属于预付款业务,不建议退款,如客户单方面执意退款,杂志社将扣除费用的14%。订单配送时间已起刊时间为准,如需修改起刊时间请务必联系客服。学术之家提供机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出。本站不是企业文化杂志官网,直投稿件请联系杂志社,地址:北京市朝阳区北四环东路108号10号楼2105,邮编:100029

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网友评论(不代表本站观点)

hexiany** 的评论:

预定全年刊物了,感觉很划算,不是很时效性的杂志比报刊亭延迟三四天左右看到还是可以接受的。总体来说,十分合适。信任这个网站。

2019-10-16 14:57:31
zhangxi** 的评论:

已经过了午夜,还在看书,真的想给这套书一个大大的赞,看完茅塞顿开,从基础的申论思维,到优秀的范文解读,讲的到位且精炼。范文选的也更好,如果能全部学习完,不只是写作水平,连思维方式都肯定会有所改变提升!

2019-09-10 10:11:10
guangta** 的评论:

不得不说这是一本能帮到我的书!感谢各位作者也感谢我自己!我做出了自己正确的选择!是一本好书,还需常读常新,拿起来放不下的书,一口气读完,已经标注准备摘抄笔记了!

2019-08-14 16:10:14
jiangch** 的评论:

这个网站唤醒了我内心更活泼、更狂热的东西,一种追求艺术的希望。我想看到你们走向舞台时是充满渴望、兴奋激动、生气勃勃的。非常感谢这个网站能给我们这么优质的书籍。赞一下。

2019-07-15 09:14:40
huaqian** 的评论:

非常喜欢,看完有种豁然开阔的感觉。内容几乎全是干货,启迪智慧。企业文化是一本值得时常翻阅的书,直到它潜移默化到自己的日常生活里。这是一本我个人会读很多次的书。必须给五分好评。

2019-05-11 16:46:38
yanggua** 的评论:

企业文化杂志很好,文章不多,排版美观性还可以,编辑部老师人很好,每次打电话会接,而且会很耐心地回答问题。文章修改要求比较多,也比较规范,感觉不错。。

2019-03-18 10:31:37
xieluoj** 的评论:

12月份中旬投的稿,1月就录用了。审稿老师很认真的,提的意见及建议确实很有价值,后面按老师的要求修改了一回就中了。杂志社的编辑老师态度也很亲和,good job!!杂志挺好的。

2019-02-07 15:18:31
mashany** 的评论:

投稿,返回审稿意见,修改后复审,才给出录用消息,然后就是修改格式。总体上审稿比较认真,对文章的创新性有一定要求。企业文化杂志编辑的态度也挺好的。

2019-01-07 15:26:06
gaoming** 的评论:

本来就是想试着玩玩,结果录用了。审稿专家和编辑人都很好的。自己导师是审稿专家,所以经常审这个杂志的稿子。只要把创新点写清楚,综述做好,实验做好,讲清楚就会给过的。

2018-12-10 14:45:32
yangfan** 的评论:

9月23号投稿,在10月中旬终于等到了结果,拟以录用!这个期间非常感谢里面的一个编辑,真的是非常耐心而且热心的一个人,我想给他32个赞!

2018-11-12 11:22:14
fangji_** 的评论:

企业文化杂志还不错,投稿之后半个月开始外审,外审一个月给了专家审稿意见,专家审稿很认真,给的意见很中肯,编辑态度非常好,有问题必回邮件。赞!!!

2018-10-15 14:33:43
fangxie** 的评论:

两个审稿人,问题提得比较专业,对于提升论文质量很有帮助。仔细阅读审稿人意见后,认真修改,然后7月20日网上把修改稿提交给编辑。8月27日,接收。很开心,这是工作后的第一篇论文,总之,杂志不错,很负责任。

2018-09-12 10:47:17
yonghu_** 的评论:

企业文化杂志审稿人细节方面看的很仔细,非常敬业。杂志的编辑非常热心,有问题沟通很及时,编辑态度也都比较好。审稿老师的意见是非常专业的,很有价值。的确不错!

2018-08-07 18:02:50
阮伟军** 的评论:

畅游世界!世界尽在此杂志中!精彩不容错过!多年的追求,我已经看了四年了,开拓知识性的书,编辑规范,内容充实,刊发面广,可谓集科学性、先进性、实用性与可读性为一体,已形成了期刊的风格与特色其他的就不用说了。

2018-07-17 10:50:28
赵文瑄** 的评论:

这本杂志还是很不错的,店家也很讲信用,介绍说到刊时间稳定,确实是这样的,每次都准时收到杂志,满意。

2018-05-10 10:30:27
zhoupen** 的评论:

这是一个效率非常高的杂志,业内影响力也高。就本人经验,只要文章具有一定的创新性,实验数据详实,最好再有点理论推理,还是比较好中的。所以只要对文章质量有信心,投这个杂志还是不错的选择,速度快,编辑负责。

2018-03-28 11:45:09
jialins** 的评论:

企业文化杂志服务挺好的,而且稿件的编排过程也非常认真。还要感谢这本杂志的所有编辑,你们的负责、认真让我感动。总体来说,是这方面领域里面比较有影响力的刊物,值得推荐!

2018-02-05 15:40:14
viaofmd** 的评论:

审稿10天后给信修改,专家提的问题有深度!我受益良多。退修后直接录用!编辑很负责!如果长期不给信可打电话咨询的。总体来说此杂志外审审稿速度较快,值得投稿。

2018-01-12 11:01:33
dubian** 的评论:

企业文化杂志挺好的一个杂志,编辑认真负责,关键是审稿速度很快,有问题会邮件或电话联系。一共投了两篇,一篇综述小修之后录用;另一篇说是没有实际应用价值被拒了,总体感觉蛮好的。

2017-12-25 14:54:00
hezhuan** 的评论:

企业文化杂志太给力了!速度好快!投了一篇很快就返回了结果,进行了修改,就给录用通知。而在这个杂志上投的稿件,从投稿到录的这段时间不是很长!

2017-12-20 11:24:42
guanche** 的评论:

企业文化杂志效率还不错。编辑服务态度很好错,很负责。对文章格式、标点要求较高!批注非常仔细。外审专家也能够给出比较好的意见,挺有水平,指出了很多问题都很有建设性。真的很不错。

2017-12-12 15:49:59
shimao** 的评论:

企业文化杂志审稿速度还是很快的,一个多月.初审通过,然后会是终审,复审也过了,审稿专家很认真,细心,提出的意见很中肯,同意录用,良心杂志。赞一个!

2017-12-05 10:10:57
luiuxin** 的评论:

总体来说审稿效率比较高,审稿人比较认真负责,审稿意见也比较专业。编辑老师耐心的帮我反复审阅。在多次讨论修改下,终于被杂志收录。非常感谢.

2017-11-14 09:23:36
hexianx** 的评论:

企业文化杂志的审稿速度很快,该杂志的编辑也相当负责,提出的每个意见都写得也非常详细明确,审稿人也给力,提出的意见对论文质量的提高很有帮助。给个大大的赞哦··

2017-10-30 10:11:29
zhangda** 的评论:

杂志的效率其实还可以,专家审稿很快,基本一周之内,给打意见也专业到位。编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。杂志层次也还好,本科生投稿,第一篇论文,感觉不错~

2017-10-26 11:47:19
sadasda** 的评论:

这本杂志很适合闲暇的时候拿出来看一看,一点一点的积累!学术之家包装挺好的,收到的书看起来很舒服,是正版新书,超级实惠,客服服务好,物流也超快的,有需要再来。

2017-10-16 16:49:45
huicnag** 的评论:

杂志不错,喜欢的这本杂志,见解独到,知识面广,学术之家也很给力,包装也好,每期坐等收货就可以了。

2017-09-30 09:08:57
vestthe** 的评论:

这本杂志很适合闲暇的时候拿出来看一看,一点一点的积累!学术之家包装挺好的,收到的书看起来很舒服,是正版新书,超级实惠,客服服务好,物流也超快的,有需要再来。

2017-09-19 09:32:54
fanfgxi** 的评论:

同事去采访作者,给我推荐的书,大致看了前面的内容能带动你的思考,好书就是好书,包装完整,字体清晰,正版好书!思考点完全不一样,不一样的认识,值得一看。

2017-09-08 17:42:03
muyu454** 的评论:

书籍给我的就像是另一个世界.我脚不能到达的地方.它带着我的灵魂领略.给我另一番不同的体验.也许我们无法领会.有空还是得多看书!

2017-08-24 11:04:01
shenlin** 的评论:

一如既往信赖学术之家,在她们家定了很多的杂志。无论是信誉,质量,价格都是值得信赖的。服务不错,快递也很好,性价比挺高的,很赞。

2017-08-15 15:54:02
ziran** 的评论:

在学术之家订购了此期刊,很快就收到了,该刊载具有理论价值和实际应用价值的学术精品,充分反映我国改革开放和社会主义现代化建设中的重大理论问题和现实问题,是我国具有悠久历史的重要学术载体,值得一览。

2017-07-13 09:49:48
fengwei** 的评论:

企业文化杂志工作效率挺高的。编辑人态度好,对格式要求很严格,审稿相当细致。外审老师给了很详细的意见,对文章结构分析非常深入。审稿人很专业,对文章帮助很大。

2017-07-10 15:34:37
商品** 的评论:

企业文化杂志审稿速度挺快的,外审时间20天就返回了,但让退修却等了一个月才通知修改,之后一周左右改完上传即录用,编辑效率很高,赞一个!很好的杂志。

2017-06-30 11:33:00
liusiyu** 的评论:

企业文化杂志审稿专家也提出不少意见,有些中肯的意见已经为我下一步的研究提供了很多新的思路。我个人感觉,提高写作水平最好的方法就是投论文看审稿专家意见,这样很能提高自己水平。

2017-06-16 11:22:11
paopao** 的评论:

企业文化杂志的审稿速度很快,整个审稿流程非常规范、严谨。审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。不错的期刊,推荐投稿

2017-06-08 11:09:13
linyouy** 的评论:

对于修改文章中间出了一点小意外,需要和编辑电话沟通,编辑老师态度很好,且及时给出回复,在此表示诚挚的感谢与祝福~推荐大家投稿哦

2017-05-24 15:10:56
xiaomin** 的评论:

感觉还是挺好的杂志,审稿人提的问题很多,10多个,不过都是比较客气,还算好回答,提的意见也都很忠恳,编辑工作很认真负责,效率很高,人很好,在此对审稿人和编辑表示感谢!!

2017-05-23 08:20:01
sad4561** 的评论:

由于之前写的不好,两个审稿专家意见不一致,编辑的意见是修后再审。等修改了一段时间,返回修改稿后,很快就接受了。编辑效率很高。总体速度较快。

2017-04-26 09:24:56
  • douglas**: 审稿专家意见相当给力,审稿流程比较很规范的,属于同类期刊中较权威的期刊。
    2017-05-10 09:45:54
dgdg** 的评论:

总体感觉企业文化杂志还是挺正规,只要有文章创新,不是跟别人内容相似的,有自己的亮点,基本被录用还是不是问题。整个过程中编辑和审稿老师都给予了诚恳而专业的意见,非常感谢!

2017-04-06 10:38:54
wusuowe** 的评论:

期刊的审稿周期还是挺快的,非常规范。编辑老师比较负责,审的比较细致,可以得到很多受益的意见。外审老师也是相当不错,对文章的方向理解很透彻,非常尊重作者。是一个不错的期刊

2017-03-20 11:01:43
frieda** 的评论:

企业文化编辑部效率较高,需要编辑部处理的都很快,我的前外审专家没返回结果,到2个月后换了一位,10多天后返回结果,退修,终审很快。

2017-03-06 15:02:36
juhua** 的评论:

已经多次投稿,编辑很负责,审稿时间是最多一个多月就给消息,意见合理。现在感觉编辑换了,不过态度还是一样的好,投稿之后很快就有回复了。总体来讲,企业文化相对还是很不错的,审稿速度快,编辑态度好!

2016-05-19 10:36:19
  • 张智霖**: 审稿非常快,审稿流程也很专业,对文章理论有一定的要求。
    2017-02-14 09:34:51
  • zhangji**: 审稿老师的意见很是中肯,非常有价值。对文章质量提升帮助很大。超赞
    2016-08-18 15:54:07
pixie** 的评论:

15年10月投稿直接外审,审稿1个月,按专家意见修改后录用。主编很负责任。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来,我的第一篇稿子。希望期刊越办越好。

2015-11-04 15:48:59
  • mianbia**: 外审老师意见也很是中肯,直击文章要害。推荐。
    2016-09-18 09:45:36
  • likai**: 很不错的期刊,速度也挺快的,而且编辑也不错。
    2016-09-14 15:13:40
jindian** 的评论:

企业文化杂志确实很给力, 投稿大概半个月就了初审修改意见,然后复审花了半个月,最后排期录用。整个过程花了1个多月。第一次投企业文化杂志,感觉不错,推荐大家投稿!

2015-10-29 11:20:26
  • xinxinx**: 审稿人审的很细,意见也非常中肯,很不错,推荐投稿。
    2017-02-20 11:36:28
  • bizhong**: 审稿人的审稿意见确实很到位,给修改文章有很大的帮助。推荐
    2016-10-28 10:15:18
yangzhe** 的评论:

一个半月,审稿意见就返回来了,审稿老师的意见很专业、犀利也很中肯,修改后返回编辑,一个月左右返回了第二次的修改意见,已经比上次少很多了,就是一些细节性的东西,简单修改后就返回了。三天就给了录用通知。

2015-10-22 17:09:56
  • boss**: 编辑部速度很快,效率很高。值得推荐
    2016-11-02 16:16:24
tengxi** 的评论:

企业文化审稿周期快,投稿到录用中间经历一次修改,共用时一个半月,编辑非常负责任,后期帮助修改了格式及文章细节,外审专家意见中肯。感觉非常好!希望以后有机会,还能在该刊上发表文章。

2015-09-28 15:55:34
  • hanmei**: 杂志处理的速度还是值得肯定的,审稿人的建议也很专业。
    2017-01-23 11:53:47
yidongn** 的评论:

企业文化审稿很快,几个审稿人的意见都还不错,修改后大概一个月通知录用。从投出到录用一共经历了2个月,效率还是相当高的。根据自己的投稿经历,整个审稿流程比较专业。

2015-09-27 16:50:11
  • well**: 建议大家只有文章有亮点都可以投此期刊!
    2016-12-19 10:11:01
xiejunq** 的评论:

投稿一周后通过编辑审查,送审45天后主动打电话找编辑才知道已经评审完,询问之后是拒稿。编辑部的态度不错,审稿人意见有些还是不错的,吸取审稿人意见修改后改投它刊。

2015-09-07 10:27:20
xuelili** 的评论:

投稿时匿名投稿,稿件中删除所有与作者相关的信息,所以审稿应该是公平公正的。审稿速度完全取决于外审专家,投稿1个月后收到退修通知,再过一个月通知接受。

2015-08-23 09:26:43
jinou** 的评论:

5月16号投稿,1.5月返回审稿意见,修改很详细,将我的稿子改红了。修改的地方大部分是句型转换,你可以从中学到不少一句话用多种方式说,编辑人很好,感觉是个不错的杂志。推荐!

2015-07-06 15:05:50
sunchen** 的评论:

企业文化杂志编辑人很好,投稿第三天就给了长长的修改清单。排版的老师也不错,一次次打电话也很耐心,审稿速度确实很快,从投到有结果不到一个月,个人觉得编辑蛮负责的,审稿人给的意见也很到位,审得很细。

2015-05-26 09:41:30
osiass** 的评论:

1月5号投的 1月17号说格式不对 需要修改 修改后 1月29号状态变成审稿中 到现在都半个月了 也没有消息 是死是活给个信 啊 一点都不厚道 真是的

2015-02-26 10:11:10
kfbb** 的评论:

企业文化杂志的审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-02-26 08:10:19
sgjjb** 的评论:

企业文化的初审速度很快的,可能根据研究方向不一样,相对的审稿速度也就不一样。但我的到了终审的时候给出了八条修改意见,可见主编是相当负责的,希望我的修改完毕之后可以直接录用。

2015-01-15 17:31:26
hjkm** 的评论:

企业文化杂志审稿倒是挺快的,35天左右返回修改意见,修改后录用,邮寄了录用函,但是之后五个月一直没有消息,发邮件询问被告知还得12个月后才能见刊,也就是从录用到见刊需要17个月!!!需要提前见刊的谨慎投稿!!!

2015-01-04 16:13:23
vincen** 的评论:

投稿一个多月之后两个审稿人给出修改后录用的意见。已依照意见进行修改,投稿后直接录用,但是见刊就很慢了,大概要过一年。最初也是抱着试一试的心态,没想到最后一切还挺顺的。省了很多心思。下次发表还会找他们。

2014-12-03 14:52:35
cfgh01** 的评论:

编辑态度很好,出版效率也很高,而且期刊的寄送很快,他们每月10号出版,最多20好就能拿到杂志!

2014-10-15 15:49:43
liese** 的评论:

审稿速度挺快的,特别说明下~编辑人很好,很热情!

2014-08-29 17:59:32

企业文化评论

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