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当代媒介人力资源管理的指向

作者:吴海荣人力资源管理媒介企业创新能力社会建设产品制作竞争优势工作者

摘要:笔者认为,从思想、技术和能力的要求而言,当前媒介企业的人力资源管理需要把握住指向应为:没有受众意识、不懂和谐社会建设要义的人不能说是合格的新闻工作者;不具备多媒介产品制作能力的人不能说是主要人才:不具备创新能力的人不能作为重要人才。媒介企业的发展只有符合这样的指向。才能够在一个较长时间里形成自己的竞争优势。

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企业科技与发展

《企业科技与发展》(CN:45-1359/T)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业科技与发展》信息刊物。旨在为中小企业和乡镇企业提供适用技术、科技信息和经营管理经验,为振兴城乡经济服务。

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