作者:贲雪峰知识型员工组织忠诚度员工流动率员工忠诚度内地企业共性问题经济学人香港地区
摘要:一、知识型员工忠诚度缺失的表现 1.流动率高 近年,知识型员工流动加剧、跳槽频繁,在整个亚洲都是一个共性问题,这是知识型员工忠诚度滑坡的主要表现。据经济学人集团对亚洲一些国家和地区企业的研究,目前,新加坡和香港地区的企业知识型员工流动率每年为20%左右,泰国为14%左右,菲律宾为13%左右,中国内地企业则超过12%。普遍比10年前有较大幅度的提高。
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