作者：杨军柔性化管理管理缺陷人力资源管理模式资本使用效率人力资本价值组织管理管理者现代企业
摘要：在现代企业乃至任何组织管理中，人力资源管理模式是所有管理者都颇为关心的问题。当刚性化管理模式因无视人性而受到普遍批评后，不少管理者开始关注雇员，选择了柔性化管理模式，试图从人性化出发，减弱对人力资本使用效率的抑制。而柔性化管理在实施中也存在着明显的缺陷，本文将其归纳为三个方面，以期通过对柔性化管理缺陷的研究，能对管理者提升人力资本价值，稳固组织、雇员、社会相互之间的和谐关系有所帮助。
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