作者：张照 江露 冉宏华演变领导风格管理者领导效果经理
摘要：一、菲德勒模式的演变过程 1965年菲德勒在其发表的《让工作适合管理者》中提到，让管理者改变领导风格适应工作相对于改变工作情景适应管理者，其领导效果要差，而且相对比较困难。他重点强调工作情景应适应管理者，而非改变管理者的领导风格去适应工作情景。但是，他在文中也提到“调整经理们的领导风格去适应工作”，但这必须有前提条件——即在特殊、危险的情况下。显然，菲德勒不赞成在一般情况下调整个体去适应工作中的情景。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
