作者：王清娥企业人力资源外包策略市场竞争核心竞争优势成本中心自然资源技术资源竞争资源
摘要：随着市场竞争的激烈化和国际化．越来越多的公司认识到，企业间的竞争．从对自然资源的竞争、资金的竞争，到产品（技术资源）的竞争，竞争已趋于自热化，只有人力资源的竞争才是终极的竞争资源，它具有可开发、可再生的特性，是企业不可复制的核心竞争优势。然而人力资源活动历来被作为重大的成本中心，人力资源职能发挥具有复杂、高成本和受严格规范控制的特点。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《区域经济评论》（CN：41-1425/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《区域经济评论》办刊宗旨是：创新区域经济理论，服务区域经济实践，探析区域经济政策，总结区域发展经验。本刊坚持理论联系实际和“双百方针”；注重刊物的学术性、创新性、前瞻性和应用性；面向全国，致力于为我国区域经济发展提供理论支持，为广大学者和经济工作者提供学习、交流的阵地，为区域经济研究顺利开展提供新的平台。
省级期刊
人气 651879 评论 60
部级期刊
人气 517179 评论 78
人气 472971 评论 78
人气 462783 评论 66
