作者：李向东绩效考评目标管理kpi绩效管理应用事业单位国有企业自身效益
摘要：企业要生存，单位要发展，就得从自身效益抓起．注重绩效管理。一些国有企业和事业单位。绩效管理的理念比较落后。主要表现在：（1）往往用绩效考核来简单代替绩效管理，只是把考核结果作为决定员工的薪酬、奖金和升迁或降职的依据，没有认识到绩效管理的重要性；（2）管理者没有意识到绩效管理是一个系统，没有认识到绩效目标的实现是企业和单位目标实现的基础，
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