作者：魏建中企业人力资源管理柔性战略社会知识化思维人力资本要素科学技术经济全球化信息网络化
摘要：一、新形势下企业人力资源管理所面临的严峻挑战 新世纪科学技术迅猛发展，产品和技术的更新换代周期越来越短，加上经济全球化、社会知识化、信息网络化．企业经营的环境变化越来越不确定和难以预测。在新的形势下，企业的人力资源管理面临严峻挑战。以知识、技能和创新能力为特征的企业人力资本要素。
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《区域经济评论》（CN：41-1425/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《区域经济评论》办刊宗旨是：创新区域经济理论，服务区域经济实践，探析区域经济政策，总结区域发展经验。本刊坚持理论联系实际和“双百方针”；注重刊物的学术性、创新性、前瞻性和应用性；面向全国，致力于为我国区域经济发展提供理论支持，为广大学者和经济工作者提供学习、交流的阵地，为区域经济研究顺利开展提供新的平台。
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