作者：张东奖金计划原因分析激励员工失败绩效目标绩效标准基本工资预定
摘要：奖金是用来对预定的绩效目标进行激励的，通常是为了奖励那些已经实现绩效标准的完成者，或为了激励追求者去完成那些预定的绩效目标，而在基本工资的基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。简单来说，奖金就是为了奖励完成者和激励追求者所支付的报酬，其支付依据是绩效标准。由此可以看出，奖金计划的目的在于通过激励员工，
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