作者：孙芬; 沈进胜任素质中国企业模型研究组织战略素质模型员工知识行为特征个人绩效竞争能力愿景
摘要：胜任素质模型显示了一组与组织战略、愿景相联系的员工知识、技能及行为特征。它被认为能够带来更高的个人绩效，越来越多的企业认同胜任素质模型的应用能够大幅提高组织竞争能力。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《区域经济评论》（CN：41-1425/F）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《区域经济评论》办刊宗旨是：创新区域经济理论，服务区域经济实践，探析区域经济政策，总结区域发展经验。本刊坚持理论联系实际和“双百方针”；注重刊物的学术性、创新性、前瞻性和应用性；面向全国，致力于为我国区域经济发展提供理论支持，为广大学者和经济工作者提供学习、交流的阵地，为区域经济研究顺利开展提供新的平台。
省级期刊
人气 651547 评论 60
部级期刊
人气 517051 评论 78
人气 472845 评论 78
人气 462640 评论 66
