作者：冉霞 陆欣欣群际领导社会身份理论群际关系原型
摘要：群际领导是对组织内群体间合作的领导能力。传统意义上的领导研究侧重面向个体或一个群体，群际领导是对群体集合的关注，是从群际关系发展而来的一个新的领导理论研究角度。本文在回顾已有文献基础上，区分了群际领导和相关概念间的差异，对群际领导作出了定义并介绍了其产生的理论基础；明确了群际领导的衡量指标。并对其前因、中介和调节变量进行归纳。在此基础上，构建了群际领导的研究模型，总结了提高群际领导有效性的基本策略，最后指出未来研究方向。
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