作者：卓玲; 贲雪峰中小企业员工绩效考评问题建议
摘要：绩效考评是人力资源管理与开发系统的组成部分 ,是绩效管理的重要环节 ,因此我国中小企业都陆续采用绩效考评系统 ,并附注实施 ,形成一种企业制度 ,但由于中小企业自身的特点及企业领导者对绩效考评理念 ,绩效考评系统及操作上的误区 ,导致了绩效考评难以发挥预期的效果.
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《企业经济》（CN：36-1004/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《企业经济》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
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