人才盘点,盘活人才

作者：梁星晖人才盘点盘活节奏根本性

摘要：年末例行式、突击式的人才盘点,既不能帮助企业发现、发展人才和充分发挥人才的作用,也不能解决人才发展节奏与业务发展节奏根本性脱节的问题也许有人会说,如果把人才盘点从年末挪到年初进行,不就可以抓住一年的时间来深化了吗?

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