作者:云绍辉; 秦峰校园招聘4c理论招聘时机职业路径招聘方案
摘要:不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,这其中用人单位因循传统的卖方市场思维难辞其咎。企业每年都会到校园里进行招聘,为自己补充"新鲜血液"。很多中小企业具有成立时间不长、知名度不高、招聘时间有限、招聘经费不足等特征。在这样的约束条件下,不少中小企业参加校园招聘收获寥寥,招聘代表不禁发出"为什么大学生的求职意愿这么低?"的疑问。
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《企业管理》(CN:11-1099/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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